費率有生效期間：調薪時新增一筆新生效日費率，舊費率自動封存，歷史班表成本回算不受影響。儲存時同步更新員工主檔現行值（薪資系統沿用）。
正職請填「底薪」——成本試算自動另加：職務加給（員工主檔）＋全勤 2000（比例制，2026 勞基法不得全扣）＋雇主勞健退（依既有加退保記錄與級距）。
加退保與級距請在既有「薪資計算」頁的保險 Modal 與「勞健保級距設定」維護，此處自動帶用，不重複建。

點格子循環切換等級：1 可上手 → 2 熟練 → 3 可帶訓 → 清除。標 ★ 的崗位（吧台/火爐）未認證者無法被排入。

跨店支援：非主分店人員于該店上班每小時加給。繁忙時段：該時段在班者一律適用（本店外援一視同仁）。

員工 GPS 打卡圍欄。掛勾現有分店主檔（store_code），不另建分店資料。
最準的做法：人站在該分店內，按該列「📍 用目前位置」→ 自動帶入座標與建議半徑 → 按儲存。（此法用現場實際 GPS 當圓心，最貼合員工打卡時的讀數。）
也可手動填：Google Maps 在分店位置按右鍵 → 點第一行座標複製。半徑建議 100–200m（涵蓋 GPS 誤差）。